VALMENNUS- JA TYÖLLISTYMISVAIHE
Vaihe edellyttää asiakkaalta riittävää työkykyisyyttä työmarkkinoille ja/tai koulutukseen.
Tavoitteena on, että asiakas lisää ja kehittää työelämä/koulutusvalmiuksiaan tuetusti. Työmarkkinatoimenpiteiden tavoitteet määritellään suunnitelmassa.
Työelämävalmennus:
Toimenpiteen tavoite: vahvistetaan työelämäsääntöjä, lisätään työtaitoja, sitoutetaan asiakasta, tukee koulutukseen/työhön hakeutumista, arvioidaan työvalmennuspalvelujen tarvetta, lyhyillä jaksoilla, max 12 kk, samalla työnantajalla max 6 kk.
Työkokeilu/työ- ja koulutuskokeilu:
Toimenpiteen tavoite: terveydelle sopivien ammatillisten vaihtoehtojen etsiminen / työllistyminen terveydelle sopivalle alalle. Terveydelle sopivan koulutusalan löytäminen. Lyhyet jaksot
Ohjaava koulutus:
Toimenpiteen tavoite: ammatillisen tulevaisuuden suunnittelu. Koulutus- tai työnhakusuunnitelman tai muun jatkosuunnitelman tekeminen.
Ammatillinen koulutus:
Ammatillinen työvoimakoulutus sekä omaehtoinen koulutus (myös työttömyysturvalla)
Tavoite: ammattitaidon hankkiminen/täydentäminen ja työllistyminen.
Oppisopimuskoulutus:
Tavoite: ammatillisen koulutuksen saaminen työelämäläheisessä koulutuksessa tai lisäkoulutuksena työllistymiseen (edellyttää kykyä itsenäiseen opiskeluun ja tiedonhankintaan).
Palkkatuettu työ:
Tavoite: ohjattua työtä, joka sisältää arvioinnin osaamisen lisääntymisestä. Parantaa työvalmiuksia avoimille työmarkkinoille.
Aktivointisuunnitelmassa sovituista valmennus- ja työllistymisvaiheen toimenpiteistä vastaa työvoimaohjaaja.