Työolosuhteiden järjestelytuella voidaan korvata vajaakuntoisen henkilön tarvitsemia välineitä yms. tai työpaikan ulkoisiin olosuhteisiin tehtäviä muutoksia, jotka ovat välttämättömiä vajaakuntoisen työnteon kannalta. Tuella voidaan korvata myös toisen työntekijän antama apu vajaakuntoisen henkilön työssä selviytymisen parantamiseksi.
Työnantajalle selvitetään työvoiman palvelukeskuksen toimesta ne mahdollisuudet, mitä työolosuhteiden järjestelytuella voidaan kulloinkin korvata.