Työvoiman palvelukeskuksen asiakkailla on usein käytettävissään palkkatuki, jolla on tarkoitus helpottaa työnantajan päätöstä palkata työttömänä pitkään ollut tai muuten työllistymisessään vaikeuksia kohdannut työnhakija. Aivan kuten työvoimatoimistossa, myös työvoiman palvelukeskuksessa palkkatuki määrittyy työpaikkaan rekrytoitavan työntekijän tilanteen mukaan.
Työnantajan näkökulmasta etuna on se, että palvelukeskuksen henkilöstö yleensä tuntee asiakkaansa hyvin ja voi näin kertoa työantajalle, mihin seikkoihin työntekijän perehdyttämisessä tai henkilöstökoulutuksessa on syytä kiinnittää huomiota.
Palkkatuesta on saatavissa lisää tietoa oheisesta linkistä: