1. TYÖVALMENNUSPAIKAN OLOSUHTEET

Työpaikka / Yhteyshenkilö

Sähköpostiosoite

Tehtävänimike


1.a. TEHTÄVÄÄN PEREHDYTTÄMINEN

Arvioi työyhteisön kokemusta valmennetavien perehdyttämisessä.
Ei kokemusta
1-2 valmennettavaa
Enemmän kuin 2 valmennettavaa vuodessa

1.b. TYÖYHTEISÖN MAHDOLLISUUS TUKEA VALMENNETTAVAA

Arvioi työyhteisön ajallisia mahdollisuuksia tukea valmennettavaa.
Tukemiseen ei aikaa käytössä
Silloin tällöin aikaa tukemiseen
Säännöllisesti / tarvittaessa aikaa tukemiseen

1.c. FYYSINEN TEHTÄVISTÄ AIHEUTUVA KUORMITUS

Arvioi tehtävästä aiheutuvaa fyysistä kuormitusta.
Vähäinen
Kohtalainen
Suuri

1.d. MUUT HUOMIOITAVAT SEIKAT TEHTÄVÄSSÄ JA VALMENNUSPAIKASSA

Arvioi missä määrin valmennuspaikassa on jotain seuraavista tekijöistä
Melu
Ei haittaa
Vähäistä
Kohtalaista
Suurta

Pöly
Ei haittaa
Vähäistä
Kohtalaista
Suurta

Haju
Ei haittaa
Vähäistä
Kohtalaista
Suurta

Muuta
Ei haittaa
Vähäistä
Kohtalaista
Suurta

Jos muuta, niin mitä?


2. RAHAN JA MATERIAALIN KÄSITTELY


2.a. ONKO TEHTÄVÄSSÄ MAHDOLLISUUS OSOITTAA VASTUUNTUNTOA RAHASTA JA MATERIAALEISTA

Ei käytössä kalliita välineitä, rahaa materiaaleja
Kohtalainen riski välineiden, rahan ja materiaalien suhteen
Käytössä kalliita välineitä ja materiaaleja


3. MAHDOLLISUUDET OSOITTAA OSAAMISTA JA TYÖKOKEMUSTA


3.a. TEHTÄVÄSSÄ TARVITTAVA OSAAMINEN

Arvioi tehtävän tekemisen kannalta tarvittavaa osaamista
Ei edellytä
Edellyttää jonkin verran
Valmentautuja pääsee todentamaan osaamistaan

Lisätietoja:

3.b. ASIOIDEN RATKAISUKYKY

Onko mahdollisuutta todentaa itsenäistä ratkaisukykyä
Vähän
Kohtalaisesti
Paljon

Kommentit:

3.c. VUOROVAIKUTUS

Arvioi, minkä verran tehtävässä on mahdollisuus harjoittaa vuorovaikutustaitoja.
Vähän
Jonkin verran
Paljon

Kommentit:


3.d. MUU OSAAMINEN

Mitä muita taitoja tehtävässä on mahdollisuus harjoittaa?